経営課題も心の問題も
早めの改善が大切です
企業であろうと人であろうと、かならず壁にぶつかる瞬間はやってきます。
もしかすると、その障害は誰かに相談しなくても乗り越えられる程度のものかもしれません。しかし、なかには簡単に解決できると思っていたはずなのに、ふたを開けたときには取り返しがつかないほどの大問題になっていた、ということもよくある話です。
このページでは、ご依頼をいただいてからのおおまかな流れを説明いたします。もし今抱えている問題の対処法がわからないのであれば、私たちにご連絡ください。
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Flow.01 まずはお問い合わせください。
ご相談内容に関係なく、まずはお問い合わせフォームもしくはお電話にて当法人にご連絡ください。担当者が対応し、お客様がどのサービスをご所望なのか、確認いたします。
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Flow.02 ヒアリング・ご提案
【企業研修をご希望される場合】
知識経験豊富なコンサルタントがお客様のもとにお伺いし、抱えていらっしゃる課題についてのヒアリングを実施。そして、お伺いした内容をもとに、問題に対してもっとも効果的な解決策を企画・提案いたします。
【就職・転職相談の場合】
3～5名でのグループ相談、もしくは個別面談をお選びいただき、相談会を実施。お客様のお話を掘り下げていき、最適な提案を行います。
【個人カウンセリングの場合】
グッドハートの会（5～6人）か個人カウンセリングをお選びいただき、カウンセリングを実施します。オンラインでの相談も承りますので、申しつけください。
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Flow.03 ご契約・課題解決の準備
企業研修をご希望の場合は、私たちが提案した研修内容にご納得いただけましたらご契約を結ばせていただきます。最良のカリキュラムを提案いたしますので、他にも解決したい問題などがございましたらお伝えください。ご契約後は、当日の研修に向けた準備を行います。
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Flow.04 課題解決のお手伝い
いよいよ企業研修の実施です。抱えていらっしゃる問題に対して、できるだけ社員の皆様のご意見をお伺いしながら進行いたします。研修後は当法人独自の指標をもとに、対策すべき問題と解決策を提案。一体感のある組織づくりをサポートいたします。
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Flow.05 アフターフォロー
企業研修では、春に一般社員研修、秋に管理職研修など年2回のコンサルティングを想定しております。中堅社員向けのコンサルティングをご希望の場合は年3回対応いたしますので、その後も引き続きお悩みなどがございましたらお知らせください。
それ以外のカウンセリングにつきましても、ご相談を随時受け付けております。